基层干部的创新焦虑问题与纾解策略

  汪圣1侯龙桢1王瑞雪2

  1.山东农业大学2.内蒙古大学

  摘要：作为基层治理的中坚力量，当前部分基层干部囿于一种创新焦虑。此问题一方面损害基层干部的身心健康，另一方面可能催生速生式创新、翻新式创新、悬浮式创新等创新异化现象，对基层治理实践产生消极影响。研究发现，基层干部的创新焦虑是压力型体制下的创新任务过载、锦标赛体制下的创新实践内卷以及治理情境变迁下的创新素养缺失等多重因素耦合作用的产物。基于此，可以重点开展深化压力型体制改革、营造良性创新竞争环境、提升基层干部的创新素养等工作缓解基层干部的创新达标压力、破解基层创新内卷困境、弥补基层干部的创新素养缺失，实现对基层干部创新焦虑问题的有效纾解。

  关键词：基层干部;创新;创新焦虑;基层治理;

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